HR 2030 – jak będzie wyglądała praca działów...
Jeszcze dekadę temu działy kadr kojarzyły się przede wszystkim z dokumentacją pracowniczą, naliczaniem urlopów czy obsługą umów. Dziś ich rola jest znacznie szersza – HR stał się strategicznym partnerem biznesu, odpowiadającym nie tylko za zgodność z przepisami, ale również za rozwój organizacji, doświadczenia pracowników i budowanie przewagi konkurencyjnej.Do 2030 roku transformacja ta jeszcze bardziej przyspieszy. Rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów, analityki danych oraz zmieniające się oczekiwania pracowników sprawią, że działy HR będą funkcjonować zupełnie inaczej niż obecnie. Przyszłość nie oznacza jednak końca pracy specjalistów HR – przeciwnie. Oznacza przesunięcie ich kompetencji z administracji w kierunku doradztwa, strategii i zarządzania zmianą.Największą zmianą będzie niemal pełna automatyzacja procesów administracyjnych. Systemy HR takie...
CZYTAJ DALEJ
Aktualności Dlaczego ludzie nie biorą odpowiedzialności? Czy naprawdę jest gorzej niż kiedyś?
Coraz częściej słyszymy, że ludzie nie chcą brać odpowiedzialności za swoje decyzje, błędy czy zobowiązania. Winni są rodzice, szkoła, pracodawca, politycy, sytuacja gospodarcza, a nawet pogoda. Czy rzeczywiście żyjemy w czasach, w których odpowiedzialność staje się rzadkością? A może każde...
Aktualności Employee Experience – modne hasło czy realna przewaga konkurencyjna?
Przez ostatnie 25 lat miałem okazję obserwować, jak zmienia się świat zarządzania ludźmi. Pamiętam czasy, gdy dział personalny kojarzył się głównie z kadrami, naliczaniem wynagrodzeń i organizacją szkoleń. Później przyszła era employer brandingu, zarządzania talentami, kompetencji przyszłości, agile, wellbeingu i...
Aktualności Czy zarząd spółki odpowiada za zgubiony dokument z teczki pracowniczej?
„Poproszę o kopię mojej umowy o pracę z lat 2020–2024.” To z pozoru prosta prośba pracownika może uruchomić lawinę problemów, jeżeli dział HR nie będzie w stanie odnaleźć dokumentu w aktach osobowych.Warto spojrzeć na tę sytuację z perspektywy pracownika. Zagubienie...
Aktualności Jak wygląda dzień pracy kadrowej przed i po wdrożeniu e-teczek?
Jeszcze kilka lat temu dzień pracy w dziale kadr wyglądał podobnie w większości firm – segregatory, papierowe teczki, ręczne kompletowanie dokumentów i niekończące się poszukiwania jednego podpisanego formularza. Dziś coraz więcej organizacji stawia na elektroniczną dokumentację pracowniczą, dzięki której codzienne...
Aktualności E-teczki pracownicze – wszystko, co powinien wiedzieć pracodawca
Elektroniczna dokumentacja pracownicza przestała być przyszłością – dziś jest standardemJeszcze kilkanaście lat temu prowadzenie akt osobowych kojarzyło się z regałami pełnymi segregatorów, archiwami oraz wielogodzinnym wyszukiwaniem pojedynczych dokumentów. Obecnie coraz więcej organizacji – zarówno małych przedsiębiorstw, jak i dużych firm...
Aktualności Elektroniczna dokumentacja pracownicza czy papierowe akta? 5 ukrytych kosztów, które ponosi Twoja firma
Elektroniczna dokumentacja pracownicza staje się standardem w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Mimo to wiele firm nadal prowadzi papierowe akta osobowe, nie zdając sobie sprawy z rzeczywistych kosztów takiego rozwiązania.Na pierwszy rzut oka papier wydaje się tańszy. W praktyce jednak dochodzą wydatki związane...
