Grywalizacja w HR: Jak zabawa zwiększa zaangażowanie pracowników
Kiedy myślimy o pracy, zazwyczaj nie przychodzi nam do głowy słowo „zabawa”. A szkoda! Bo właśnie grywalizacja – wykorzystanie mechanizmów znanych z gier w środowisku pracy – okazuje się jednym z najbardziej skutecznych sposobów na zwiększenie zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników.W świecie, gdzie walka o talenty trwa nieprzerwanie, a utrzymanie motywacji zespołu staje się codziennym wyzwaniem, grywalizacja może być Twoim sekretnym sprzymierzeńcem.Na czym polega grywalizacja w HR?Grywalizacja (ang. gamification) to przenoszenie elementów gier – takich jak punkty, poziomy, nagrody, rankingi czy wyzwania – do środowiska pracy.Jej celem jest wzbudzanie emocji, budowanie pozytywnych nawyków i motywowanie do osiągania celów.W HR grywalizacja znajduje zastosowanie m.in. w: • Onboardingu nowych pracowników (np. poprzez „misje”...
CZYTAJ DALEJ
Aktualności Praca hybrydowa 3.0: Co po pracy zdalnej?
Pandemia COVID-19 otworzyła drzwi do masowej pracy zdalnej, a wiele firm – przekonanych o jej skuteczności – przyjęło model hybrydowy jako stały element organizacji. Ale świat nie stoi w miejscu. Dziś wchodzimy w nową erę – P r a c...
Aktualności Długi weekend majowy – czas na prawdziwy reset
Maj to miesiąc, który przynosi pierwsze prawdziwie ciepłe dni, zapach kwitnących drzew i... d ł u g i w e e k e n d, na który wielu z nas czeka z utęsknieniem.To coś więcej niż kilka dni wolnego –...
Aktualności Wellbeing jako strategia biznesowa, a nie tylko benefit
Jeszcze kilka lat temu wellbeing w miejscu pracy był często traktowany jako miły dodatek — coś „ekstra”, co firma oferowała, aby poprawić swój wizerunek. Dziś rzeczywistość zmienia się na naszych oczach. Wellbeing staje się strategicznym elementem zarządzania organizacją, ściśle związanym...
Aktualności Ewidencja czasu pracy – cicha obsesja PIP. Jak się przygotować, by spać spokojnie?
To nie jest clickbait – ewidencja czasu pracy to jeden z pierwszych obszarów, które kontroluje Państwowa Inspekcja Pracy. A jeśli coś w niej się nie zgadza lub czegoś brakuje, mandat to najmniejszy problem.Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy nasza firma...
Aktualności Urlop jednym kliknięciem – dlaczego warto przejść na elektroniczne wnioski urlopowe?
Znasz to uczucie, gdy pracownik w ostatniej chwili przynosi papierowy wniosek urlopowy, a kadry muszą szybko zorganizować zastępstwo, sprawdzić limity, podpisać dokument i wprowadzić wszystko do systemu?To codzienność wielu firm – ale wcale nie musi tak być.Elektroniczne wnioski urlopowe to...
Aktualności Masz jeszcze papierowe teczki? Czas je zdygitalizować – zrób miejsce na rozwój!
Jeszcze do niedawna półki w działach kadr uginały się pod ciężarem papierowych teczek pracowników. Dziś coraz więcej firm zadaje sobie pytanie: czy naprawdę musimy dalej żyć w papierowym świecie? Odpowiedź brzmi: nie. I nie chodzi tylko o modę na „digital”,...
