Pobierz darmowy raport i przewodnik dla małych i średnich firm na 2026 rok

Koniec chaosu w kadrach:
jak uporządkować urlopy, e-teczki
i przygotować firmę do rozwoju?

Badanie dotyczyło poziomu automatyzacji działań HR-owych związanych z planowaniem urlopów, stosowaniem e-teczek oraz wykorzystaniem sztucznej inteligencji

W raporcie znajduje się analiza odpowiedzi 50 firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Można w nim znaleźć:

🟨 Odpowiedzi w ujęciu statystycznym

🟨 Najczęściej wymieniane problemy w pracy kadrowej

🟨 Case study firmy, która niedawno wdrożyła oprogramowanie HR

🟨 Porady dla innych firm od respondentów

 

Raport: koniec haosu w kadrach

O co pytaliśmy?

Pierwsza seria pytań:

Zarządzanie urlopami przez zespół kadrowy

🟨 czy kadry odczuwają obciążenie zapytaniami pracowników o swoje urlopy?

🟨 czy wśród pracowników pojawiają się spory o terminy urlopów (konflikty)?

🟨 czy kadry używają jakiegoś narzędzia online, aby zarządzać urlopami pracowników i unikać konfliktów?

Druga seria pytań:

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
🟨 czy prowadzenie dokumentacji jest dla Państwa wyzwaniem wewnętrznym, czy może powierzono ją specjalistycznemu biuru rachunkowemu?

🟨 czy dokumentacja pracownicza jest prowadzona elektronicznie z wykorzystaniem możliwości, na które pozwala rozporządzenie o e-teczkach obowiązujące od 2019 roku?

Trzecia seria pytań:

Sztuczna inteligencja w pracy kadrowej
🟨 czy Państwa firma używa narzędzi sztucznej inteligencji, szczególnie w pracy kadrowej?

🟨 czy sztuczna inteligencja ma pozytywny wpływ na Państwa działalność – nie tylko u Państwa w organizacji, ale również w sensie całościowych zmian na rynkach pracy i usług?

Formularz pobrania raportu

    Eksport ERP