![](http://synerdi.pl/wp-content/uploads/2023/10/a4-poziome-zaloz-konto.png)
📢 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej modernizuje Kodeks Pracy – na celowniku przepisy dotyczące pracy przy monitorach komputerowych.
🖥️ Nowe regulacje uwzględniają postęp technologiczny, w tym upowszechnienie sprzętów przenośnych, jak laptopy, i mają na celu zapewnienie lepszych warunków pracy.
🔄 To ważny krok w kierunku dostosowania polskiego Kodeksu Pracy do rzeczywistości technologicznej XXI wieku. #KodeksPracy #Modernizacja #Technologia
Przestarzałe przepisy Kodeksu Pracy – nadchodzą zmiany
Kodeks pracy w Polsce wreszcie dostosowuje się do XXI wieku, szczególnie w odniesieniu do pracy przy monitorach komputerowych. Aktualnie obowiązujące przepisy, które powstały ponad 20 lat temu, nie były dostosowane do współczesnych realiów technologicznych.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad uaktualnieniem zasad pracy przy monitorach ekranowych. Rozporządzenie wprowadzające zmiany w tym zakresie jest obecnie w fazie konsultacji. W dokumencie określono nowe wymogi, jakie mają spełniać monitory, przy których pracujemy. Uaktualniona zostanie również definicja stanowiska pracy oraz minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny i ergonomii dotyczące pracy przy monitorach.
Dostosowanie do postępu technologicznego
Zmiany mają na celu dostosowanie regulacji do postępu technologicznego, który nastąpił od czasu wydania ostatniego rozporządzenia w 1998 roku. W ciągu 25 lat od wprowadzenia poprzednich przepisów nastąpił znaczny postęp technologiczny, który miał wpływ na sposób organizacji stanowisk pracy. Kluczową zmianą jest upowszechnienie wykorzystywania w pracy sprzętów przenośnych, takich jak laptopy.
Autorzy dokumentu zauważają, że niektóre z obecnie obowiązujących rozwiązań są zbyt szczegółowe i rygorystyczne. Nowe przepisy mają umożliwić pracodawcom pewną swobodę w organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednocześnie zapewniając pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ergonomię na stanowisku pracy.
To ważny krok w kierunku modernizacji polskiego Kodeksu Pracy, który pozwoli na lepsze dostosowanie przepisów do rzeczywistości technologicznej XXI wieku.