„Lubię swojego szefa” – za co pracownicy cenią...

W ciągle zmieniającym się świecie pracy jedno pozostaje niezmienne: relacja z przełożonym. Ma kluczowy wpływ na satysfakcję zawodową i sytuację w firmie. Coraz częściej słyszy się zdanie: „Lubię swojego szefa”. To już nie jest banał ani przypadek – to efekt konkretnych kompetencji i postaw menedżerskich, które świadome osoby na wyższych stanowiskach osiągają ciężką pracą nad własnymi kompetencjami.Dobry manager nie jest wyłącznie osobą rozliczającą wyniki. Jest liderem, moderatorem energii zespołu, mentorem i reprezentantem organizacji. Wybraliśmy siedem najważniejszych cech przełożonych, które sprawiają, że pracownicy ich cenią – a często autentycznie lubią.1. Jasna i transparentna komunikacjaJedną z najczęściej wskazywanych zalet dobrego szefa jest klarowna komunikacja. Obejmuje ona:• precyzyjne określanie oczekiwań,• informowanie o zmianach,•...