Zbliżają się wakacje a razem z nimi szczyt sezonu urlopowego. Pracodawca zgodnie z art. 163. [Plan urlopów] ma prawo ustalać harmonogram urlopów w firmie, biorąc pod uwagę potrzeby działalności oraz w miarę możliwości preferencje pracowników.
Planowanie urlopów pozwala przede wszystkim:
– lepiej zarządzać zasobami ludzkimi w firmie, minimalizując ryzyko niedoboru pracowników w kluczowych momentach i zapewniając ciągłość działalności firmy,
– zwiększać zadowolenie pracowników, którzy mogą planować swój czas wolny z wyprzedzeniem i dostosować go do swoich potrzeb osobistych,
– na równomiernie rozłożenie pracy w czasie, co może przyczynić się do zwiększenia efektywności i produktywności w firmie w okresie zmożonej absencji pracowników,
– uniknąć konfliktów związanych z terminami urlopów pracowników, ponieważ każdy pracownik ma jasno określony harmonogram urlopowy,
– działać zgodnie z Kodeksem Pracy i uniknięciu konsekwencji prawnych,
– zachować Work-Life Balance czyli równowagę między pracą a życiem prywatnym pracowników poprzez jasne i elastyczne planowanie urlopów.
Warto pamiętać, że plany urlopowe powinny być elastyczne i uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i firmy. Ponadto, ważne jest, aby komunikować plany urlopowe jasno i uczciwie oraz aby brać pod uwagę indywidualne preferencje pracowników w miarę możliwości.
W dzisiejszych czasach, tworzenie planów urlopowych czy ogólnie zarządzanie nieobecnościami nie powinno zabierać pracodawcy ani pracownikom cennego czasu – a wręcz przeciwnie powinno być sprawne i szybkie – uwzględniając potrzeby każdej ze stron. Naprzeciw takim potrzebom wychodzi właśnie technologia oferując nowoczesne rozwiązania, które pomagają w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W tym kontekście, chcielibyśmy przedstawić system Synerdi.pl, który znacząco ułatwia zarządzanie dokumentacją pracowniczą, urlopami oraz czasem pracy pracowników. System Synerdi umożliwia również tworzenia planów urlopowych co ma wpływ na zapewnienie ciągłości pracy jak również uwzględnienie indywidualnych potrzeb urlopowych pracowników.
Zachęcamy do wejścia na stronę na stronę www.synerdi.pl i do założenia bezpłatnego konta.
Odkryj, jak w prostych krokach z wykorzystaniem Synerdi przygotujesz swoją firmę do pracy, utworzysz konta dla pracowników i udostępnisz im wszystkie niezbędne informacje. My również chętnie wspomożemy Cię indywidulaną, bezpłatną i niezobowiązującą prezentacją systemu – zapraszamy do wypełnienia zgłoszenia: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/
Pamiętaj, że dzięki Synerdi, zarządzanie urlopami, kartotekami i czasem pracy w Twojej firmie stanie się nie tylko prostsze i bardziej efektywne, ale także całkowicie zgodne z obowiązującymi przepisami. Nie trać czasu na żmudne procesy – pozwól, aby Synerdi zrobiło to za Ciebie. Zapraszamy.
