Grywalizacja w HR: Jak zabawa zwiększa zaangażowanie pracowników

Kiedy myślimy o pracy, zazwyczaj nie przychodzi nam do głowy słowo „zabawa”. A szkoda! Bo właśnie grywalizacja – wykorzystanie mechanizmów znanych z gier w środowisku pracy – okazuje się jednym z najbardziej skutecznych sposobów na zwiększenie zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników.W świecie, gdzie walka o talenty trwa nieprzerwanie, a utrzymanie motywacji zespołu staje się codziennym wyzwaniem, grywalizacja może być Twoim sekretnym sprzymierzeńcem.Na czym polega grywalizacja w HR?Grywalizacja (ang. gamification) to przenoszenie elementów gier – takich jak punkty, poziomy, nagrody, rankingi czy wyzwania – do środowiska pracy.Jej celem jest wzbudzanie emocji, budowanie pozytywnych nawyków i motywowanie do osiągania celów.W HR grywalizacja znajduje zastosowanie m.in. w: • Onboardingu nowych pracowników (np. poprzez „misje”...