Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • e-Teczki (dokumentacja pracownicza)
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • Case study RGB
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • e-Teczki (dokumentacja pracownicza)
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • Case study RGB
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

21 sierpnia – Dzień optymisty

21 sierpnia, 2024

Bycie optymistą przynosi wiele korzyści, zarówno dla zdrowia psychicznego, jak i fizycznego. Optymiści mają niższy poziom stresu, co pozytywnie wpływa na ich układ immunologiczny i ogólne samopoczucie. Pozytywne myślenie pomaga w budowaniu silnych relacji interpersonalnych, ponieważ przyciąga innych ludzi i ułatwia nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów. W pracy optymizm sprzyja produktywności i kreatywności, ponieważ pozwala lepiej radzić sobie z porażkami i wyzwaniami. Optymiści są bardziej skłonni do podejmowania działań prozdrowotnych, takich jak regularne ćwiczenia i zdrowa dieta. Dzięki optymizmowi ludzie widzą problemy jako wyzwania, co zachowuje ich motywację i wytrwałość. Optymizm wpływa również na ogólne poczucie szczęścia, pozwalając cieszyć się drobnymi rzeczami i dostrzegać piękno w codziennych sytuacjach. Szczęśliwi ludzie są bardziej energiczni, mają więcej chęci do działania i są bardziej odporni na negatywne emocje. Warto pielęgnować pozytywne myślenie i dążyć do optymistycznego podejścia do życia, aby cieszyć się jego pełnią i lepiej radzić sobie z wyzwaniami codzienności. Optymizm to klucz do zdrowszego, bardziej satysfakcjonującego i produktywnego życia.

A jak u Was z optymizmem? Ja jak patrzę na pogodę i nadchodzące ciemne chmury – zawsze myślę, może pójdzie bokiem  – ja tak mam ze wszystkim – a martwię się dopiero kiedy wykorzystam wszystkie możliwości rozwiązania danego problemu – chyba jestem optymistą.

I wiem, że system Synerdi.pl – pomoże Wam zorganizować pracę abyście osiągali jak największe sukcesy a sprawy związane z zarządzaniem nieobecnościami, prowadzeniem e-teczek osobowych, czy prowadzeniem elektronicznej ewidencji czasu pracy zostaw systemowi Synerdi. Jak chcesz zobaczyć jak możemy Ci pomóc to zapraszamy Cię na indywidulaną, bezpłatną i niezobowiązującą prezentacją systemu – wystarczy wysłać formularz zgłoszeniowy znajdujący się na: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu. Prezentacja trwa około 30 minut i jest przeprowadzona na platformie MS Teams. Zapraszamy!



Newsletter Synerdi.pl

Zapisz się i odbierz kod promocyjny

20% extra zniżki na pierwszą roczną licencję Synerdi.pl.

Będziesz otrzymywać wiedzę ważną dla pracodawców,
newsy o rozwoju naszego oprogramowania 
oraz najlepszych promocjach i wydarzeniach.

Zapisując się na newsletter akceptujesz Politykę prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Casco sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni,
właściciel i dostawca systemu Synerdi.pl.

Dziękujemy!

Sprawdź swoją skrzynkę mailową. Otrzymasz wiadomość zawierającą link do potwierdzenia zapisu na newsletter, kliknij w nią aby się w pełni zarejestrować.




Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:UrlopWakacje
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • HR 2030 – jak będzie wyglądała praca działów kadr za kilka lat? Nowa era zarządzania kapitałem ludzkim
  • Dlaczego ludzie nie biorą odpowiedzialności? Czy naprawdę jest gorzej niż kiedyś?
  • Employee Experience – modne hasło czy realna przewaga konkurencyjna?
  • Czy zarząd spółki odpowiada za zgubiony dokument z teczki pracowniczej?
  • Jak wygląda dzień pracy kadrowej przed i po wdrożeniu e-teczek?
  • E-teczki pracownicze – wszystko, co powinien wiedzieć pracodawca
  • Elektroniczna dokumentacja pracownicza czy papierowe akta? 5 ukrytych kosztów, które ponosi Twoja firma
  • Elektroniczne badania lekarskie pracowników – 17 października 2026 r. kończy się okres przejściowy- co zmienia się zatem dla działów kadr i e-Teczki?
  • Jak wdrożyć e-teczki bez paraliżu pracy działu kadr?
  • Czy e-teczki wykluczają dokumentację papierową?

© 2025 casco.pl | Regulamin i polityka prywatności

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl