Od 17 listopada 2023 r. obowiązują zaktualizowane przepisy BHP dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany te, odzwierciedlające rozwój technologiczny oraz zwiększoną świadomość zdrowotną, wprowadzają nowe wymogi, mające na celu ochronę zdrowia i komfortu pracowników.


Główne Zmiany w Rozporządzeniu

– zmieniona definicja stanowiska pracy: przepisy rozszerzają definicję stanowiska pracy, uwzględniając różnorodne ustawienia i potrzeby pracowników.
– okulary korygujące i szkła kontaktowe: rozszerzenie obowiązku zapewnienia pracownikowi okularów korygujących, obejmujących teraz również szkła kontaktowe.
– wysokość monitora: górna krawędź monitora powinna znajdować się na poziomie oczu, co może wymagać zastosowania podstawek do laptopów lub dodatkowych monitorów.
– oddzielna klawiatura i mysz: wymóg, aby klawiatura i myszka były osobnymi, dającymi się dostosować elementami.
– regulacja monitora: monitor powinien oferować możliwość pochylenia ekranu, aby dostosować go do indywidualnych preferencji użytkownika.
– wymagania dotyczące krzesła: szczegółowo określone wymagania dotyczące ergonomii i komfortu krzesła.
– dodatkowe akcesoria: na życzenie pracownika, pracodawca powinien zapewnić podnóżek i uchwyt na dokumenty.

System Synerdi jako wsparcie
Program Synerdi, w odpowiedzi na te zmiany, oferuje narzędzia umożliwiające skuteczne zarządzanie środkami trwałymi i ich przypisanie do poszczególnych pracowników. Dzięki temu pracodawcy mogą dokładnie śledzić, które elementy wyposażenia są już dostosowane do nowych norm, a które wymagają aktualizacji lub wymiany. Jest to szczególnie istotne w kontekście pracy zdalnej i hybrydowej, gdzie kontrola nad stanowiskami pracy rozproszonymi w różnych lokalizacjach staje się wyzwaniem.

Synerdi oferuje ewidencjonowanie małego sprzętu pracownika online, co ułatwia szybką weryfikację i aktualizację danych dotyczących wyposażenia, co jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z nowymi przepisami BHP. Dostęp online do systemu pozwala na elastyczne zarządzanie majątkiem w różnych warunkach pracy, zwiększając efektywność operacyjną firmy i angażując pracowników w proces dbania o ich własne środowisko pracy.