Które firmy nie potrzebują oprogramowania?
Niektórzy mali pracodawcy lub osoby zatrudniające współpracowników w modelu B2B uważają, że nie potrzebują systemów kadrowych takich jak Synerdi, bo „wszystko mają w głowie” albo prowadzą dokumenty w Excelu. Często dotyczy to firm, które zatrudniają jedną lub dwie osoby i są przekonane, że formalności zajmują im zaledwie kilka minut w miesiącu. Jednak w praktyce nawet w tak małych zespołach pojawiają się zwolnienia, urlopy, rozliczenia czy konieczność przechowywania dokumentów zgodnie z przepisami. Z czasem te drobiazgi zaczynają się gromadzić i zajmują coraz więcej uwagi. Synerdi pozwala uniknąć chaosu i zapewnia porządek w dokumentach od samego początku działalności. Co więcej, wersja systemu jest całkowicie darmowa do trzech pracowników, więc nie generuje żadnych kosztów. Dlatego nawet mikroprzedsiębiorca lub freelancer zatrudniający jedną osobę może od razu korzystać z narzędzia klasy HR, które wcześniej było dostępne tylko dla dużych firm. W efekcie oszczędza czas, ogranicza ryzyko błędów i ma wszystkie dane w jednym miejscu. Nawet najmniejsi pracodawcy zyskują więc profesjonalne wsparcie — bez żadnych opłat.
Powody, które decydują o wprowadzeniu systemu kadrowego.
Dlaczego zatem warto? Bo Synerdi pomaga w tym, co w codziennej pracy zabiera najwięcej czasu – w porządkowaniu dokumentów, ewidencji urlopów, planowaniu nieobecności czy przechowywaniu teczek pracowniczych zgodnie z przepisami. Dzięki niemu wszystkie dane są w jednym miejscu, łatwe do odszukania i zawsze aktualne. Nie trzeba już przeszukiwać folderów, arkuszy i wiadomości e-mail, żeby znaleźć potrzebne informacje.
Oprogramowanie takie jak Synerdi daje też coś więcej niż tylko porządek – zapewnia spokój i bezpieczeństwo. Automatyczne przypomnienia o kończących się umowach, badanych, uprawnieniach, zgodność z wymogami RODO i elektroniczny dostęp do dokumentów sprawiają, że właściciel firmy może skupić się na rozwoju biznesu, a nie na papierach.
Czy rezygnacja z systemu HR w małej firmie ma sens?
Paradoksalnie to właśnie mikro, mali i średni pracodawcy mają najwięcej do zyskania po wdrożeniu Synerdi. W dużych firmach administracja kadrowa jest podzielona na działy, a w małych – wszystko spoczywa na barkach jednej osoby, często samego właściciela. Synerdi wyrównuje te szanse, dając mikro, małym i średnim firmom dostęp do narzędzia klasy premium – prostego, bezpiecznego i przemyślanego.
Dlatego odpowiedź na pytanie: czy mała firma potrzebuje oprogramowania wspierającego kadry? – brzmi jednoznacznie: tak. Uporządkowane procesy, bezpieczeństwo danych i przejrzystość działania to fundament każdej dobrze prowadzonej firmy – niezależnie od jej wielkości.
A skoro Synerdi jest darmowe do 3 pracowników, a później rośnie wraz z potrzebami przedsiębiorstwa, to wybór jest prosty. Możesz zacząć bez kosztów, zyskasz porządek i profesjonalne narzędzie, które wspiera Twój biznes od pierwszego dnia.
Ponadto Synerdi to rozwiązanie stworzone z myślą o małych i średnich firmach, które chcą działać nowocześnie, bez zbędnych kosztów i formalności. System porządkuje codzienną pracę, ułatwia zarządzanie kadrami, wspiera zgodność z przepisami i pozwala skupić się na tym, co naprawdę ważne – rozwoju biznesu.
Co więcej, cena Synerdi rośnie proporcjonalnie do liczby pracowników, a koszt pełnego zestawu modułów dla jednej osoby jest niższy niż filiżanka kawy w kawiarni. Dlatego warto „postawić sobie kawę” w postaci systemu, który każdego dnia ułatwia prowadzenie firmy i dba o porządek w dokumentach.
Spróbuj, to nic nie kosztuje.
System Synerdi.pl może realnie wesprzeć rozwój Twojej organizacji oraz pomóc w sprawnym wdrażaniu wymagań prawa pracy.
Chcesz sprawdzić, jak działa w praktyce?
👉 Załóż bezpłatne konto testowe: https://app.synerdi.pl/#/Register
lub
👉 Umów się na darmową prezentację systemu: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/
Zapraszamy – Synerdi jest właśnie dla Ciebie!
