Main Logo
  • Poznaj Synerdi
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Kadry w biurze rachunkowym a wdrożenie oprogramowania Synerdi?

24 września, 2024

W dzisiejszych czasach firmy coraz częściej stają przed wyborem pomiędzy zleceniem prowadzenia kadr biuru rachunkowemu a wdrożeniem dedykowanego oprogramowania do zarządzania nieobecnościami, ewidencją czasu pracy oraz teczkami osobowymi – takie jak Synerdi. Każde z tych rozwiązań ma swoje zalety, jednak coraz większą przewagę zdobywają nowoczesne systemy informatyczne, które oferują większą kontrolę, transparentność i efektywność zarządzania procesami kadrowymi.

Jednym z głównych atutów wdrożenia oprogramowania Synerdi jest pełna automatyzacja procesów związanych z ewidencją czasu pracy i monitorowaniem nieobecności. Synerdi pozwala na bieżące śledzenie i rejestrowanie absencji pracowników, a także umożliwia precyzyjne planowanie zasobów. W przeciwieństwie do outsourcingu tych zadań do biura rachunkowego, gdzie komunikacja może być opóźniona, oprogramowanie Synerdi pozwala na natychmiastowy dostęp do kluczowych informacji. Zarówno menedżerowie, jak i pracownicy mogą w prosty sposób sprawdzić status urlopów, dni wolnych czy nadgodzin, co przekłada się na większą przejrzystość i lepsze zarządzanie personelem.

Synerdi gwarantuje również pełną kontrolę nad danymi pracowników. Wszystkie dokumenty, takie jak teczki osobowe czy ewidencja nieobecności, są dostępne w jednym miejscu, co umożliwia łatwy wgląd i edycję bez konieczności angażowania zewnętrznych podmiotów. W przypadku korzystania z usług biura rachunkowego, pracodawca może mieć ograniczony dostęp do bieżących danych, co wiąże się z pewnym stopniem uzależnienia od zewnętrznych usługodawców. Wdrożenie dedykowanego oprogramowania zapewnia pełną niezależność i dostępność danych w czasie rzeczywistym, co jest szczególnie istotne w dynamicznych środowiskach pracy, gdzie szybka reakcja na zmiany jest kluczowa.

Oprogramowanie Synerdi to także lepsze zabezpieczenie danych osobowych. W czasach, gdy przepisy dotyczące ochrony danych osobowych są coraz bardziej rygorystyczne, kontrola nad wrażliwymi informacjami staje się priorytetem. Firmy, które wdrażają system Synerdi, mają pewność, że ich dane są bezpieczne i przetwarzane zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Przekazanie spraw kadrowych biurom rachunkowym może wiązać się z ryzykiem wycieku lub nieprawidłowego przetwarzania danych, nawet przy zachowaniu najwyższych standardów ochrony. Z kolei Synerdi pozwala firmie na pełną kontrolę nad tym, kto i w jaki sposób ma dostęp do danych pracowników, co znacząco minimalizuje ryzyko naruszenia prywatności.

Wdrożenie Synerdi to także inwestycja w długoterminową efektywność i elastyczność. Firmy mogą dostosować systemy do swoich specyficznych potrzeb, co w przypadku outsourcingu do biura rachunkowego często nie jest możliwe. Biura rachunkowe oferują standardowe pakiety usług, które mogą nie być w pełni dopasowane do indywidualnych wymagań przedsiębiorstwa. Dedykowane oprogramowanie takie jak Synerdi pozwala na personalizację procesów kadrowych, co z kolei umożliwia bardziej precyzyjne zarządzanie zasobami ludzkimi i lepsze planowanie działań.

Ostatecznie, nowoczesne oprogramowanie takie jak Synerdi zapewnia także oszczędność czasu i redukcję kosztów. Choć wdrożenie systemu może początkowo wiązać się z pewnymi inwestycjami, to w dłuższej perspektywie eliminuje koszty związane z obsługą kadrową przez biura rachunkowe. Automatyzacja procesów sprawia, że dział kadrowy może skupić się na bardziej strategicznych zadaniach, zamiast na codziennym monitorowaniu absencji czy ewidencji czasu pracy. W efekcie firma zyskuje na efektywności operacyjnej i może szybciej reagować na zmieniające się potrzeby rynku.

Wdrożenie oprogramowania Synerdi jako narzędzie do zarządzania nieobecnościami, ewidencją czasu pracy i teczkami osobowymi daje firmom znacznie większą kontrolę, bezpieczeństwo i elastyczność niż zlecenie tych zadań biuru rachunkowemu. Nowoczesne systemy oferują pełną transparentność, automatyzację i możliwość dostosowania do indywidualnych potrzeb, co sprawia, że stają się coraz bardziej pożądanym rozwiązaniem w nowoczesnych przedsiębiorstwach.

Jeżeli jesteś zainteresowany jak skutecznie zarządzać nieobecnościami, prowadzić e-teczki osobowe, czy prowadzić elektroniczną ewidencję czasu pracy to zapraszamy Cię na indywidulaną, bezpłatną i niezobowiązującą prezentacją systemu – wystarczy wysłać formularz zgłoszeniowy znajdujący się na: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/. Prezentacja trwa około 30 minut i jest przeprowadzona na platformie MS Teams. Zapraszamy!

Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:kadryPrawoPrawoPracy
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Skuteczne planowanie urlopu w Synerdi
  • Plan był dobry, tylko życie miało inne plany czyli o tym, dlaczego realizacja celów to często mission: impossible
  • Jak Synerdi może wspomóc HR w małych firmach bez kadrowej?
  • Grywalizacja w HR: Jak zabawa zwiększa zaangażowanie pracowników
  • Praca hybrydowa 3.0: Co po pracy zdalnej?
  • Długi weekend majowy – czas na prawdziwy reset
  • Wellbeing jako strategia biznesowa, a nie tylko benefit
  • Ewidencja czasu pracy – cicha obsesja PIP. Jak się przygotować, by spać spokojnie?
  • Urlop jednym kliknięciem – dlaczego warto przejść na elektroniczne wnioski urlopowe?
  • Masz jeszcze papierowe teczki? Czas je zdygitalizować – zrób miejsce na rozwój!

© Copyright 2025 casco.pl | Regulamin serwisu

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl