Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Praca przy monitorach komputerowych – zmiany

20 czerwca, 2023

📢 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej modernizuje Kodeks Pracy – na celowniku przepisy dotyczące pracy przy monitorach komputerowych.
🖥️ Nowe regulacje uwzględniają postęp technologiczny, w tym upowszechnienie sprzętów przenośnych, jak laptopy, i mają na celu zapewnienie lepszych warunków pracy.
🔄 To ważny krok w kierunku dostosowania polskiego Kodeksu Pracy do rzeczywistości technologicznej XXI wieku. #KodeksPracy #Modernizacja #Technologia

Przestarzałe przepisy Kodeksu Pracy – nadchodzą zmiany

Kodeks pracy w Polsce wreszcie dostosowuje się do XXI wieku, szczególnie w odniesieniu do pracy przy monitorach komputerowych. Aktualnie obowiązujące przepisy, które powstały ponad 20 lat temu, nie były dostosowane do współczesnych realiów technologicznych.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad uaktualnieniem zasad pracy przy monitorach ekranowych. Rozporządzenie wprowadzające zmiany w tym zakresie jest obecnie w fazie konsultacji. W dokumencie określono nowe wymogi, jakie mają spełniać monitory, przy których pracujemy. Uaktualniona zostanie również definicja stanowiska pracy oraz minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny i ergonomii dotyczące pracy przy monitorach.

Dostosowanie do postępu technologicznego

Zmiany mają na celu dostosowanie regulacji do postępu technologicznego, który nastąpił od czasu wydania ostatniego rozporządzenia w 1998 roku. W ciągu 25 lat od wprowadzenia poprzednich przepisów nastąpił znaczny postęp technologiczny, który miał wpływ na sposób organizacji stanowisk pracy. Kluczową zmianą jest upowszechnienie wykorzystywania w pracy sprzętów przenośnych, takich jak laptopy.

Autorzy dokumentu zauważają, że niektóre z obecnie obowiązujących rozwiązań są zbyt szczegółowe i rygorystyczne. Nowe przepisy mają umożliwić pracodawcom pewną swobodę w organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednocześnie zapewniając pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ergonomię na stanowisku pracy.

To ważny krok w kierunku modernizacji polskiego Kodeksu Pracy, który pozwoli na lepsze dostosowanie przepisów do rzeczywistości technologicznej XXI wieku.

Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:PracaWBiurze
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Dopuszczenie do pracy – obowiązek, który zaczyna się wcześniej, niż myślisz
  • Walka o zmianę – co zrobić, by grafik nie był powodem frustracji?
  • HR w trybie awaryjnym – jak cyfrowe narzędzia pomagają w sytuacjach kryzysowych
  • Czy naprawdę potrafimy odpoczywać? Dlaczego trzytygodniowy urlop to więcej niż tylko wakacje
  • Nowe przepisy BHP – zmiany w ochronie pracowników przed upałami od 2026 i 2027 roku
  • Pilotaż 35 /32 godzinnego tygodnia pracy – start już 1 lipca 2025
  • Nowe oblicze HR: 3 trendy, które zmieniają sposób pracy z ludźmi
  • Czy hybrydowy model pracy naprawdę działa? Wnioski z trzech lat zmian
  • Synerdi + Enova365, Symfonia, ERP Optima… Dlaczego Twoja firma potrzebuje tej integracji?
  • Sens pracy – czyli o tym, co sprawia, że chce nam się chcieć

© Copyright 2025 casco.pl | Regulamin serwisu

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl