Jeszcze kilka lat temu wellbeing w miejscu pracy był często traktowany jako miły dodatek — coś „ekstra”, co firma oferowała, aby poprawić swój wizerunek. Dziś rzeczywistość zmienia się na naszych oczach. Wellbeing staje się strategicznym elementem zarządzania organizacją, ściśle związanym z wynikami finansowymi, retencją talentów i budowaniem odporności firmy na zmiany.

Dlaczego wellbeing musi być elementem strategii?

Nowoczesne organizacje coraz lepiej rozumieją, że pracownik w dobrej kondycji psychicznej, fizycznej i społecznej:

• jest bardziej zaangażowany,
• lepiej współpracuje w zespole,
• szybciej się uczy i adaptuje,
• rzadziej korzysta ze zwolnień lekarskich,
• i co najważniejsze — chce zostać w firmie na dłużej.

Według badań Gallupa, firmy inwestujące w wellbeing notują o 21% wyższe zyski oraz o 41% niższą absencję w porównaniu do tych, które tego aspektu nie rozwijają.

Wellbeing 360° – holistyczne podejście

Skuteczna strategia wellbeingowa obejmuje nie tylko abonament na siłownię czy owocowe czwartki. To całościowe podejście, które uwzględnia:

• Warunki pracy – ergonomia, bezpieczeństwo, work-life balance.
• Kulturę organizacyjną – budowanie atmosfery zaufania i otwartości.
• Rozwój kompetencji – inwestycje w szkolenia i rozwój zawodowy.
• Zdrowie psychiczne – dostęp do wsparcia psychologicznego i programów anti-burnout.
• Docenianie i motywację – nowoczesne systemy feedbacku i recognition.

Jak Synerdi wspiera wellbeing organizacji?

Wdrażanie strategii wellbeingowej wymaga odpowiednich narzędzi — zwłaszcza w czasach pracy zdalnej, hybrydowej i rozproszonych zespołów.

Synerdi to system, który pomaga firmom:

• Budować transparentność (np. przez system nieobecności i urlopów, który uwzględnia potrzeby odpoczynku pracownika),
• Zarządzać rozwojem zawodowym (przez prowadzenie e-teczek pracowniczych i ścieżek rozwoju kompetencji),
• Automatyzować komunikację HR (co zmniejsza stres związany z niejasnością zasad i procedur),

Co ważne — Synerdi pomaga zamienić deklaracje o wellbeing w konkretne działania, mierzalne i łatwe do zarządzania.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Jeśli chcesz zobaczyć, jak Synerdi może realnie wesprzeć Twój program wellbeingowy i wzmocnić zaangażowanie Twojego zespołu — umów się na bezpłatną prezentację!

W pół godziny pokażemy Ci, jak szybko i łatwo możesz wdrożyć podejście, które naprawdę działa.

👉 Zamówi niezobowiązującą prezentacją systemu: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/.