W korporacjach uczymy się, że “timing is everything”. W życiu biurowym ta zasada liczy się podwójnie. Rok 2026 przynosi nam mieszankę słodko-gorzką: z jednej strony bolesne straty majówkowe, z drugiej – absolutnie królewski grudzień dzięki wolnej Wigilii.
Jako weteran walk o najlepsze terminy urlopowe, przygotowałem dla Ciebie strategiczny plan działania. Otwórz swój panel pracownika w Synerdi, bo walka o te terminy będzie zacięta.
Oto Twój kalendarz zwycięzcy na 2026 rok:
Styczeń: Mocny start
Rok 2026 nie daje czasu na rozbieg. Nowy Rok (1.01) to czwartek.
• Twój ruch: Wniosek o urlop na 2 stycznia (piątek).
• Zysk: 4 dni wolnego kosztem 1 dnia urlopu.
Zaraz potem mamy Trzech Króli (6.01) we wtorek.
• Twój ruch: Wniosek na 5 stycznia (poniedziałek).
• Combo: Jeśli połączysz obie strategie, za cenę 2 dni urlopowych odpoczywasz łącznie 6 dni. Wpisz to w system Synerdi już teraz, zanim reszta zespołu się obudzi po Sylwestrze.
Wielkanoc: Wiosenna klasyka
Wielkanoc wypada 5-6 kwietnia.
• Twój ruch: 4 dni urlopu po świętach (7-10 kwietnia).
• Zysk: 9 dni ciągłego wypoczynku. Wystarczy, by złapać pierwszy wiosenny oddech.
Majówka i Listopad: “Niedzielne” pułapki
Tutaj muszę być szczery – rok 2026 w środkowej części jest brutalny dla fanów długich weekendów.
• 3 maja (Święto Konstytucji) – wypada w niedzielę.
• 1 listopada (Wszystkich Świętych) – również wypada w niedzielę.
Pamiętaj: za święto w niedzielę pracodawca nie oddaje dnia wolnego. Te dni przepadają. Dlatego w tym roku musisz szanować każdy dzień urlopu i nie marnować go na przypadkowe wolne. System Synerdi pomoże Ci pilnować salda, żeby nie obudzić się w listopadzie z zerem na koncie.
Czerwiec: Królestwo “Mostków”
Boże Ciało (4 czerwca) to czwartek. W obliczu słabej majówki, to Twój najważniejszy punkt w kalendarzu letnim.
• Twój ruch: Obowiązkowy urlop w piątek (5 czerwca).
• Zysk: 4 dni wolnego. To termin, który w systemach HR znika najszybciej. Kto pierwszy, ten lepszy!
Grudzień: Świąteczny Jackpot
A teraz najlepsze. Dzięki temu, że Wigilia jest już oficjalnie dniem wolnym, układ na koniec 2026 roku wygląda jak marzenie. Spójrz na to:
• 24 grudnia (Wigilia): Czwartek – WOLNE
• 25 grudnia (I dzień Świąt): Piątek – WOLNE
• 26 grudnia (II dzień Świąt): Sobota – WOLNE (+ dzień do odbioru!)
Matematyka jest przepiękna: Masz wolne od czwartku do niedzieli bez wypisywania wniosku. Ale to nie wszystko!
Ponieważ 26 grudnia wypada w sobotę, pracodawca musi oddać Ci za to dodatkowy dzień wolny.
• Strategia Mistrza: Odbierz dzień wolny za 26 grudnia w Sylwestra (31.12), a z puli urlopowej dobierz tylko 3 dni (28, 29, 30 grudnia).
• Efekt: Biorąc 3 dni urlopu, masz wolne od 24 grudnia aż do 3 stycznia 2027 roku (bo 1 stycznia to piątek). To aż 11 dni nieprzerwanego relaksu!
Dlaczego strategia bez narzędzi nie działa?
Możesz mieć ten plan w głowie, ale przy tak skomplikowanym roku (odbieranie dni za soboty, przepadające niedziele) papierowe notatki to za mało. W korporacyjnej dżungli wygrywa ten, kto pierwszy “zaklepie” termin i dobrze policzy dni.
Właśnie po to korzystamy z Synerdi.
Planowanie urlopu w naszym systemie daje Ci przewagę:
1. Automatyczna matematyka: Synerdi samo uwzględnia nowe święta (tak, wolną Wigilię też!) i dni do odbioru za sobotę. Nie musisz siedzieć z kalkulatorem.
2. Szybkość: Twój wniosek trafia do akceptacji w sekundę. W wyścigu o grudniowy “mostek” liczą się minuty.
3. Podgląd zespołu: Widzisz, kto już zajął termin. Dzięki temu unikasz wysyłania wniosków, które i tak zostaną odrzucone, bo “Kasia i Tomek już wzięli wolne”.
Rada weterana: Rok 2026 wymaga sprytu. Zaloguj się do Synerdi, spójrz na grafik i zarezerwuj te kluczowe daty – zwłaszcza ten grudniowy maraton – już dzisiaj.
Jeżeli chciałbyś więcej dowiedzieć się o synerdi to umów się na bezpłatną prezentację: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/
