Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Zarządzanie dużym zespołem przy pomocy wykresu Gantta

9 września, 2025

Jak chaos zamienić w strategię?

Jeśli kiedykolwiek prowadziłeś większy zespół, doskonale wiesz, że bez dobrej organizacji nawet najlepsi ludzie nie osiągną zamierzonych efektów. Przy kilku osobach da się jeszcze wszystko “ogarnąć z głowy”, ale gdy projektów jest kilkanaście, a ludzi kilkudziesięciu – wszystko się sypie. Pojawiają się niejasności, opóźnienia, niezrealizowane zadania i brak odpowiedzialności. To nie problem ludzi – to problem braku narzędzi.

Przez lata mogłeś próbowałeś różnych rozwiązań i pewnie stosowałeś tablice na ścianie, arkusze Excel, kolorowe karteczki, wewnętrzne maile, a nawet wydrukowane harmonogramy na kilka tygodni do przodu, zapewne do pewnego momentu to wszystko dobrze się sprawdzało. Schody się zaczynały kiedy projekt zaczął się zmieniać – a jak wiadomo, każdy projekt zmienia się zawsze, w przeciwieństwie do wydruków. Szukasz sposobu na inteligentne zarządzanie czasem pracy swoich podwładnych? Z pomocą przyjdzie Ci wykres Gantta, inaczej zwany harmonogramem Adamieckiego.

Definicja wykresu Gantta i zastosowanie w systemie HR

Jest to wizualne przedstawienie całego planu pracy w perspektywie roku. Prezentuje jak nakładają się zadania poszczególnych osób, ich obciążenia z perspektywy szerszej niż 1 miesiąc na tablicy czy arkuszu. Dzięki temu zarządzanie zespołem może przestać być karuzelą stresu. System sam informuje ludzi, kiedy będą na stanowisku, a kiedy mają wolne. Ty z kolei dzięki wykresowi Gantta zaczniesz pracować spokojnie i przewidywać przyszłe potrzeby organizacji.

Wszystko to, możesz pozyskać dzięki narzędziu Synerdi, które integruje z wykresem Gantta rzeczywisty harmonogram pracy, kalendarz urlopów i ewidencję przepracowanych godzin. Wszystkie te narzędzia, z których może próbowałeś korzystać bez Gantta, mogły nie przynosić zamierzonego rezultatu. To nie jest osobne narzędzie – to serce planowania pracy zespołu. Od teraz jako manager zespołu będziesz mógł z łatwością planować, reagować i optymalizować zadania moich pracowników, a oni otrzymują aktualizujący się w czasie rzeczywistym kalendarz obecności w pracy i wszelkie inne potrzebne narzędzia HR-rowe.

Wielozadaniowość i szybkie tempo pracy to dziś standard, ale nie musisz funkcjonować w chaosie. Wystarczy dobrze zarządzać zasobami – i mieć narzędzie, które Ci to umożliwia. Synerdi z wykresem Gantta to odpowiedź dla firm, które chcą mieć nad tym realną kontrolę, a nie tylko złudne poczucie porządku.

Jeśli jeszcze nie znasz Synerdi, możesz założyć bezpłatne konto testowe (https://app.synerdi.pl/#/Register) lub umówić się bezpłatną prezentację funkcjonalną systemu (https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/) a przedstawimy dokładnie, jak działają jego moduły. Zapraszamy – Synerdi jest dla Ciebie!

Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:GanttPrawoPracyZarządzanie
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Przyszłość startupów w 2026 roku — wyzwania, szanse i kluczowe czynniki sukcesu
  • Jak usprawnić zarządzanie kadrami w firmach ochroniarskich dzięki nowoczesnym narzędziom HR
  • Niedziele handlowe w 2026 roku w Polsce — kalendarz, prawo, obowiązki i praktyczne wskazówki
  • Najczęstsze problemy kadrowe w ośrodkach kultury
  • Ranking 10 najpotrzebniejszych narzędzi HR dla małej firmy
  • Urlopowy Tetris 2026: Jak wycisnąć z kalendarza maksimum wolnego
  • Współpraca firmy z biurem rachunkowym w celu rozliczenia wynagrodzeń – nowe metody przygotowania dokumentacji.
  • Najczęstsze problemy kadrowe w branży morskiej
  • Motywacja 2026: Czego naprawdę chcą pracownicy – i dlaczego pieniądze to za mało
  • Polski rynek pracy w 2026 – prognozy i trendy

© 2025 casco.pl | Regulamin i polityka prywatności

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl