Rok 2025, podobnie jak inne lata, niesie ze sobą układ świąt, który wpływa na ilość dni wolnych od pracy. W Polsce obowiązuje zasada, że jeśli święto ustawowo wolne od pracy wypada w dzień inny niż niedziela, pracownicy mają prawo do dnia wolnego w innym terminie. Jak wygląda sytuacja w 2025 roku i które dni można odebrać? Oto szczegółowe informacje.

Święta ustawowe w 2025 roku

W Polsce mamy 14 dni świąt ustawowo wolnych od pracy. Oto ich układ w 2025 roku:

Nowy Rok (1 stycznia, środa) – dzień wolny

Święto Trzech Króli (6 stycznia, poniedziałek) – dzień wolny

Wielkanoc (20 kwietnia, niedziela) – dzień wolny, ale nie podlega odbiorowi

Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia, poniedziałek) – dzień wolny

Święto Pracy (1 maja, czwartek) – dzień wolny

Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja, sobota) – podlega odbiorowi w innym dniu

Zielone Świątki (8 czerwca, niedziela) – dzień wolny, ale nie podlega odbiorowi

Boże Ciało (19 czerwca, czwartek) – dzień wolny

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia, piątek) – dzień wolny

Wszystkich Świętych (1 listopada, sobota) – podlega odbiorowi w innym dniu

Święto Niepodległości (11 listopada, wtorek) – dzień wolny

Wigilia (24 grudnia, środa) – dzień wolny

Boże Narodzenie (25 grudnia, czwartek) – dzień wolny

Drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia, piątek) – dzień wolny

Odbiór dnia wolnego w 2025 roku

W 2025 roku dwa święta wypadają w sobotę:

3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja)

1 listopada (Wszystkich Świętych)

Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli święto wypada w sobotę, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania w innym terminie, ustalonym przez pracodawcę.

Jak zaplanować dłuższy odpoczynek?

Dzięki korzystnemu układowi dni świątecznych można zaplanować dłuższe weekendy, biorąc pojedyncze dni urlopu. Oto kilka przykładów:

Majówka 2025 – wystarczy wziąć wolne 2 maja (piątek), aby cieszyć się czterodniowym weekendem lub wziąć 4 dni urlopu i cieszyć się aż dziewięciodniową  przerwą od pracy.

Boże Ciało (19 czerwca, czwartek) – biorąc wolne w piątek (20 czerwca), można mieć długi weekend.

Boże Narodzenie – ze względu na nowość w tym roku a mianowicie wolną Wigilię, święta mamy już od środy do piątku, co daje naturalnie pięciodniową przerwę od pracy – biorąc dodatkowo dwa dni wolnego zyskujemy dziewięciodniową przerwę od pracy. Okres świąteczny to też czas planowania dłuższego wypoczynku łącząc jeszcze święta z Nowym Rokiem – można rzeczywiście odpocząć i  naładować akumulator na Nowy Rok.

W 2025 roku pracownicy mogą odebrać dwa dodatkowe dni wolne za święta przypadające w sobotę (3 maja i 1 listopada). Warto śledzić komunikaty pracodawcy dotyczące ich odbioru oraz odpowiednio planować urlop, aby maksymalnie skorzystać z długich weekendów. Układ świąt sprzyja odpoczynkowi, szczególnie w maju, czerwcu i grudniu.

Zachęcamy do skorzystania z Synerdi!

Synerdi to nowoczesne rozwiązanie, które ułatwia zarządzanie dniami wolnymi, planowanie urlopów, a także ewidencjonowanie czasu pracy. Dzięki temu narzędziu, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą łatwiej nawigować po złożonych przepisach prawa pracy i efektywnie planować swój czas: https://synerdi.pl/nowe-konto-za-darmo/