Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Praca przy monitorach komputerowych – zmiany

20 czerwca, 2023

📢 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej modernizuje Kodeks Pracy – na celowniku przepisy dotyczące pracy przy monitorach komputerowych.
🖥️ Nowe regulacje uwzględniają postęp technologiczny, w tym upowszechnienie sprzętów przenośnych, jak laptopy, i mają na celu zapewnienie lepszych warunków pracy.
🔄 To ważny krok w kierunku dostosowania polskiego Kodeksu Pracy do rzeczywistości technologicznej XXI wieku. #KodeksPracy #Modernizacja #Technologia

Przestarzałe przepisy Kodeksu Pracy – nadchodzą zmiany

Kodeks pracy w Polsce wreszcie dostosowuje się do XXI wieku, szczególnie w odniesieniu do pracy przy monitorach komputerowych. Aktualnie obowiązujące przepisy, które powstały ponad 20 lat temu, nie były dostosowane do współczesnych realiów technologicznych.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad uaktualnieniem zasad pracy przy monitorach ekranowych. Rozporządzenie wprowadzające zmiany w tym zakresie jest obecnie w fazie konsultacji. W dokumencie określono nowe wymogi, jakie mają spełniać monitory, przy których pracujemy. Uaktualniona zostanie również definicja stanowiska pracy oraz minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny i ergonomii dotyczące pracy przy monitorach.

Dostosowanie do postępu technologicznego

Zmiany mają na celu dostosowanie regulacji do postępu technologicznego, który nastąpił od czasu wydania ostatniego rozporządzenia w 1998 roku. W ciągu 25 lat od wprowadzenia poprzednich przepisów nastąpił znaczny postęp technologiczny, który miał wpływ na sposób organizacji stanowisk pracy. Kluczową zmianą jest upowszechnienie wykorzystywania w pracy sprzętów przenośnych, takich jak laptopy.

Autorzy dokumentu zauważają, że niektóre z obecnie obowiązujących rozwiązań są zbyt szczegółowe i rygorystyczne. Nowe przepisy mają umożliwić pracodawcom pewną swobodę w organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednocześnie zapewniając pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ergonomię na stanowisku pracy.

To ważny krok w kierunku modernizacji polskiego Kodeksu Pracy, który pozwoli na lepsze dostosowanie przepisów do rzeczywistości technologicznej XXI wieku.

Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:PracaWBiurze
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Motywacja 2026: Czego naprawdę chcą pracownicy – i dlaczego pieniądze to za mało
  • Polski rynek pracy w 2026 – prognozy i trendy
  • Synerdi.pl dla non-profit: cały system HR za 1 zł/osobę miesięcznie!
  • Dzień Przedsiębiorczości Kobiet – święto odwagi, wizji i działania
  • Ekologiczne rozwiązania w HR – jak program kadrowy w chmurze pomaga chronić środowisko?
  • Zaangażowanie – jak liderzy budują emocjonalne więzi z zespołem w epoce AI i pracy hybrydowej
  • Najczęstsze problemy kadrowe w domach seniora i opieki całodobowej
  • Czy mała firma potrzebuje oprogramowania wspierającego kadry i dlaczego?
  • Dzień Szefa – święto liderów z prawdziwego zdarzenia
  • Komunikacja – sztuka bycia zrozumianym w świecie pełnym bodźców

© 2025 casco.pl | Regulamin i polityka prywatności

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl