Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • e-Teczki (dokumentacja pracownicza)
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • Case study RGB
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • e-Teczki (dokumentacja pracownicza)
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • Case study RGB
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Praca przy monitorach komputerowych – zmiany

20 czerwca, 2023

📢 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej modernizuje Kodeks Pracy – na celowniku przepisy dotyczące pracy przy monitorach komputerowych.
🖥️ Nowe regulacje uwzględniają postęp technologiczny, w tym upowszechnienie sprzętów przenośnych, jak laptopy, i mają na celu zapewnienie lepszych warunków pracy.
🔄 To ważny krok w kierunku dostosowania polskiego Kodeksu Pracy do rzeczywistości technologicznej XXI wieku. #KodeksPracy #Modernizacja #Technologia

Przestarzałe przepisy Kodeksu Pracy – nadchodzą zmiany

Kodeks pracy w Polsce wreszcie dostosowuje się do XXI wieku, szczególnie w odniesieniu do pracy przy monitorach komputerowych. Aktualnie obowiązujące przepisy, które powstały ponad 20 lat temu, nie były dostosowane do współczesnych realiów technologicznych.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad uaktualnieniem zasad pracy przy monitorach ekranowych. Rozporządzenie wprowadzające zmiany w tym zakresie jest obecnie w fazie konsultacji. W dokumencie określono nowe wymogi, jakie mają spełniać monitory, przy których pracujemy. Uaktualniona zostanie również definicja stanowiska pracy oraz minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny i ergonomii dotyczące pracy przy monitorach.

Dostosowanie do postępu technologicznego

Zmiany mają na celu dostosowanie regulacji do postępu technologicznego, który nastąpił od czasu wydania ostatniego rozporządzenia w 1998 roku. W ciągu 25 lat od wprowadzenia poprzednich przepisów nastąpił znaczny postęp technologiczny, który miał wpływ na sposób organizacji stanowisk pracy. Kluczową zmianą jest upowszechnienie wykorzystywania w pracy sprzętów przenośnych, takich jak laptopy.

Autorzy dokumentu zauważają, że niektóre z obecnie obowiązujących rozwiązań są zbyt szczegółowe i rygorystyczne. Nowe przepisy mają umożliwić pracodawcom pewną swobodę w organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednocześnie zapewniając pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ergonomię na stanowisku pracy.

To ważny krok w kierunku modernizacji polskiego Kodeksu Pracy, który pozwoli na lepsze dostosowanie przepisów do rzeczywistości technologicznej XXI wieku.



Newsletter Synerdi.pl

Zapisz się i odbierz kod promocyjny

20% extra zniżki na pierwszą roczną licencję Synerdi.pl.

Będziesz otrzymywać wiedzę ważną dla pracodawców,
newsy o rozwoju naszego oprogramowania 
oraz najlepszych promocjach i wydarzeniach.

Zapisując się na newsletter akceptujesz Politykę prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Casco sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni,
właściciel i dostawca systemu Synerdi.pl.

Dziękujemy!

Sprawdź swoją skrzynkę mailową. Otrzymasz wiadomość zawierającą link do potwierdzenia zapisu na newsletter, kliknij w nią aby się w pełni zarejestrować.




Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:PracaWBiurze
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • HR 2030 – jak będzie wyglądała praca działów kadr za kilka lat? Nowa era zarządzania kapitałem ludzkim
  • Dlaczego ludzie nie biorą odpowiedzialności? Czy naprawdę jest gorzej niż kiedyś?
  • Employee Experience – modne hasło czy realna przewaga konkurencyjna?
  • Czy zarząd spółki odpowiada za zgubiony dokument z teczki pracowniczej?
  • Jak wygląda dzień pracy kadrowej przed i po wdrożeniu e-teczek?
  • E-teczki pracownicze – wszystko, co powinien wiedzieć pracodawca
  • Elektroniczna dokumentacja pracownicza czy papierowe akta? 5 ukrytych kosztów, które ponosi Twoja firma
  • Elektroniczne badania lekarskie pracowników – 17 października 2026 r. kończy się okres przejściowy- co zmienia się zatem dla działów kadr i e-Teczki?
  • Jak wdrożyć e-teczki bez paraliżu pracy działu kadr?
  • Czy e-teczki wykluczają dokumentację papierową?

© 2025 casco.pl | Regulamin i polityka prywatności

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl