Main Logo
  • Poznaj Synerdi
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Agile Performance Management

29 października, 2024

Agile Performance Management (APM) to nowoczesne podejście do oceny pracowników, które odpowiada na potrzeby współczesnych organizacji, poszukujących dynamicznych i elastycznych metod zarządzania zespołami. Tradycyjne modele oceny pracowników, oparte na rocznych przeglądach, coraz częściej uznawane są za nieadekwatne w erze szybkich zmian rynkowych, technologicznych i organizacyjnych. W związku z tym Agile Performance Management zyskuje na popularności jako bardziej elastyczna i skuteczna metoda, dostosowana do współczesnych realiów.

APM opiera się na regularnych, krótkich cyklach oceny i feedbacku, co pozwala na bieżąco monitorować postępy pracowników i ich wkład w realizację celów firmy. Kluczowym elementem tej metody jest ciągła komunikacja między pracownikami a menedżerami. Zamiast rocznych spotkań oceniających, Agile Performance Management zakłada częste rozmowy, które pozwalają na lepsze zrozumienie oczekiwań, dostosowanie priorytetów i szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe. Dzięki temu pracownicy otrzymują natychmiastowy feedback, co motywuje ich do bardziej efektywnej pracy i podnoszenia swoich kompetencji.

Zarządzanie efektywnością w modelu Agile to także większe skupienie na współpracy i rozwijaniu umiejętności zespołowych. Proces ten zachęca do dzielenia się wiedzą, otwartej komunikacji oraz współodpowiedzialności za wyniki zespołu. W ten sposób, Agile Performance Management sprzyja budowaniu kultury organizacyjnej opartej na transparentności, zaangażowaniu i wzajemnym wsparciu, co przekłada się na wzrost efektywności zespołu jako całości.

Wprowadzenie systemów wspierających zarządzanie, takich jak Synerdi, może znacząco usprawnić implementację Agile Performance Management w firmie. Program Synerdi, specjalizujący się w zarządzaniu nieobecnościami pracowników oraz prowadzeniu e-teczek osobowych, pozwala na skuteczniejszą organizację i monitorowanie pracy zespołu. Dzięki funkcjom takim jak ewidencja czasu pracy i automatyczne zarządzanie danymi kadrowymi, Synerdi zapewnia transparentność i uproszczenie wielu procesów administracyjnych, co jest kluczowe w kontekście wdrażania nowoczesnych metod oceny pracownika.

Zarządzanie nieobecnościami w kontekście Agile Performance Management odgrywa szczególną rolę. Regularne oceny wymagają bieżącego dostępu do informacji o dostępności pracowników oraz ich wkładzie w projekty. Synerdi umożliwia śledzenie nieobecności w czasie rzeczywistym, co pozwala menedżerom na szybkie reagowanie na zmiany w dostępności zasobów ludzkich oraz optymalne przydzielanie zadań. W połączeniu z funkcją prowadzenia e-teczek osobowych, które umożliwiają gromadzenie i zarządzanie wszystkimi istotnymi danymi kadrowymi, Synerdi wspiera efektywną realizację procesów oceny i zarządzania pracownikami.

Ewidencja czasu pracy prowadzona w programie Synerdi to kolejny istotny element wspierający Agile Performance Management. Dzięki precyzyjnej analizie czasu pracy, firmy mogą lepiej monitorować wydajność pracowników oraz identyfikować obszary, które wymagają poprawy lub wsparcia. Zautomatyzowane raporty oraz analizy pozwalają menedżerom na szybsze podejmowanie decyzji i lepsze dostosowywanie celów zespołowych do realiów operacyjnych.

W efekcie połączenie Agile Performance Management z narzędziami zarządzania takimi jak Synerdi pozwala na stworzenie środowiska pracy, które sprzyja dynamicznemu rozwojowi pracowników, zwiększa efektywność zespołów oraz wspiera transparentność i elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Nowoczesne metody oceny pracowników, w połączeniu z automatyzacją procesów kadrowych, tworzą spójny i skuteczny model zarządzania, który odpowiada na potrzeby współczesnych organizacji. Dzięki temu firmy mogą lepiej adaptować się do zmieniających się warunków rynkowych i dynamicznie reagować na wyzwania współczesnego świata pracy.

Jeżeli jesteś zainteresowany jak skutecznie zarządzać nieobecnościami oraz  elektroniczną ewidencję czasu pracy to zapraszamy Cię na indywidulaną, bezpłatną i niezobowiązującą prezentacją systemu – wystarczy wysłać formularz zgłoszeniowy znajdujący się na: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/ Prezentacja trwa około 30 minut i jest przeprowadzona na platformie MS Teams. Zapraszamy!

Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:HRPrawoPracyZarządzanie
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Grywalizacja w HR: Jak zabawa zwiększa zaangażowanie pracowników
  • Praca hybrydowa 3.0: Co po pracy zdalnej?
  • Długi weekend majowy – czas na prawdziwy reset
  • Wellbeing jako strategia biznesowa, a nie tylko benefit
  • Ewidencja czasu pracy – cicha obsesja PIP. Jak się przygotować, by spać spokojnie?
  • Urlop jednym kliknięciem – dlaczego warto przejść na elektroniczne wnioski urlopowe?
  • Masz jeszcze papierowe teczki? Czas je zdygitalizować – zrób miejsce na rozwój!
  • Dlaczego backup to konieczność, a nie opcja?
  • Motywacja pokoleń
  • Dlaczego warto uczestniczyć w webinarze „Umowy z pracownikami bez tajemnic – jak uniknąć kosztownych błędów”?

© Copyright 2025 casco.pl | Regulamin serwisu

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl