Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>
Main Logo
  • Poznaj Synerdi
    • elektroniczne wnioski urlopowe
    • rejestracja czasu pracy
    • kartoteki osobowe (e-teczki)
    • grafiki pracy i wykres gantta
    • najczęściej zadawane pytania (FAQ)
  • Cennik
  • Portal HR
  • Kontakt
  • <Logowanie>

Ile będziemy pracować w 2025 roku?

5 listopada, 2024

W 2025 roku liczba dni pracujących i wolnych od pracy w Polsce będzie zależała od ustawowego czasu pracy, który opiera się na Kodeksie pracy, a także od świąt przypadających w danym roku.

Zgodnie z przepisami, pełny wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, co daje 40 godzin tygodniowo. Rok 2025 będzie miał 365 dni, co przekłada się na 52 tygodnie i 1 dzień dodatkowy.

Święta i dni wolne od pracy w 2025 roku:

W Polsce ustawowo wolnych od pracy jest 14 dni świątecznych, z czego 10 przypada zawsze w dni powszednie, a 4 mogą przypaść na weekend. W 2025 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają na:

• 1 stycznia – Nowy Rok (środa)
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (poniedziałek)
• 20 kwietnia – Wielkanoc (niedziela)
• 21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja – Święto Pracy (czwartek)
• 3 maja – Święto Konstytucji (sobota)
• 8 czerwca – Boże Ciało (niedziela)
• 5 sierpnia – Wniebowzięcie NMP (piątek)
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (sobota)
• 11 listopada – Święto Niepodległości (wtorek)
• 24 grudnia – Wigilia (środa)
• 25 grudnia – Boże Narodzenie (czwartek)
• 26 grudnia – Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (piątek)

Święta przypadające w soboty (3 maja i 1 listopada) w Polsce dają prawo do dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Zatem rok 2025 przyniesie pracownikom nieco więcej dni wolnych niż wynikałoby to z samego kalendarza.

 Podsumowanie liczby dni pracy:

W 2025 roku będzie 252 dni roboczych.

Ustawowych dni wolnych od pracy będzie 114, z czego 104 to weekendy, a 10 dni to święta przypadające w dni powszednie.

Dodatkowo pracownicy otrzymają dwa dni wolne z tytułu świąt przypadających w sobotę.

W efekcie łącznie dni wolnych od pracy (weekendy i święta) będzie 116.

Aby dobrze zarządzać wszelkimi nieobecnościami, uwzględniając dni ustawowo wolne od pracy oraz urlopy oraz inne nieobecności warto rozważyć wdrożenie oprogramowania Synerdi. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i zaawansowanym funkcjom, planowanie kalendarza pracy staje się prostsze i bardziej efektywne. Zarejestruj się na bezpłatną prezentację, aby dowiedzieć się, jak Synerdi automatycznie rozpoznaje dni wolne, minimalizując ryzyko błędów w planowaniu oraz wspierając sprawną organizację pracy. Odkryj, jak oprogramowanie może zaoszczędzić Twój czas i usprawnić działanie firmy. Czekamy na Ciebie – zarejestruj się na: https://synerdi.pl/prezentacja-systemu/. Prezentacja trwa około 30 minut i jest przeprowadzona na platformie MS Teams. Zapraszamy



Newsletter Synerdi.pl

Zapisz się i odbierz kod promocyjny

20% extra zniżki na pierwszą roczną licencję Synerdi.pl.

Będziesz otrzymywać wiedzę ważną dla pracodawców,
newsy o rozwoju naszego oprogramowania 
oraz najlepszych promocjach i wydarzeniach.

Zapisując się na newsletter akceptujesz Politykę prywatności.

Administratorem danych osobowych jest Casco sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni,
właściciel i dostawca systemu Synerdi.pl.

Dziękujemy!

Sprawdź swoją skrzynkę mailową. Otrzymasz wiadomość zawierającą link do potwierdzenia zapisu na newsletter, kliknij w nią aby się w pełni zarejestrować.




Zainteresował Cię ten artykuł? Udostępnij go!
Tagi:HRPrawoPracyZarządzanie
Poprzedni wpis
Następny wpis

Zobacz także

  • Słownik korporacyjny (czyli „z korpo na ludzki”)
  • Zmiany w dniach wolnych dla krwiodawców a zarządzanie nieobecnościami – jak pomaga Synerdi?
  • Obowiązek komunikacji elektronicznej urzędów z przedsiębiorcami – e-Doręczenia w praktyce
  • Zmiany w zwolnieniach lekarskich (L4) w latach 2026–2027
  • E-teczki pracownicze vs. dokumentacja papierowa – korzyści i ograniczenia
  • Nowa rola lidera: dlaczego stare metody przestają działać i na czym naprawdę trzeba się dziś skupić
  • Urlop okolicznościowy w polskim prawie pracy – praktyczne spojrzenie HR
  • „Lubię swojego szefa” – za co pracownicy cenią przełożonych?
  • Automatyzacja w administracji medycznej – realne wsparcie dla kadr i płac w podmiotach leczniczych
  • Wypowiedzenie: ile naprawdę trwa rozstanie z pracownikiem?

© 2025 casco.pl | Regulamin i polityka prywatności

Dziękujemy!

Szanowny Kliencie,

 

Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i skorzystanie z opcji bezpłatnego odbioru naszego e-booka. Wkrótce, nasz zespół skontaktuje się z Tobą poprzez e-mail podany w formularzu zamówienia, aby dostarczyć zamówioną książkę.

Oczekuj na swoją cyfrową kopię w najbliższym czasie!

 

Pozdrawiamy,
Zespół Synerdi.pl