Aktualności ze świata kadr i HR
Nie daj się zaskoczyć zmieniającemu się rynkowi pracy.
Jak skutecznie odpocząć?
Odpoczynek jest kluczowy dla utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego, zwłaszcza w dzisiejszym szybkim tempie życia....
Jesteś na zwolnieniu chorobowym ZUS i Pracodawca muszą wiedzieć gdzie przebywasz
W Polsce system elektronicznych zwolnień lekarskich e-ZLA zyskał na popularności dzięki wygodzie i usprawnieniu procesu...
Lato obowiązki pracodawcy
Latem warunki pracy mogą znacząco wpływać na komfort i zdrowie pracowników. Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia...
Jakie są konsekwencje braku badań medycyny pracy?
Pracodawcy w Polsce mają obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co obejmuje również...
Dlaczego warto prowadzić listy obecności i zarządzać urlopami elektronicznie
W dzisiejszym cyfrowym świecie, technologie informatyczne mają kluczowe znaczenie dla efektywnego zarządzania firmą. Jednym z...
Opieka na dziecko do lat 14 w Polsce: Przewodnik dla Rodziców
Opieka na dziecko do lat 14 to istotny element polityki społecznej w Polsce, umożliwiający rodzicom...
Urlop na żądanie – ile Ci przysługuje i jak z niego korzystać
Urlop na żądanie w Polsce to szczególny rodzaj urlopu wypoczynkowego, który pozwala pracownikowi skorzystać z...
Planowanie urlopu wokół dni wolnych od pracy
W ciągu roku w Polsce mamy kilkanaście dni ustawowo wolnych od pracy. Z pewnością warto...
Urlop osób niepełnosprawnych
Osoby niepełnosprawne w Polsce mają prawo do dodatkowych uprawnień urlopowych, które są regulowane przez przepisy...
Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy
W Polsce zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego. Oznacza...
Refundacja okularów komu przysługuje i jak często można z niej skorzystać
Refundacja okularów w Polsce przysługuje pracownikom, którzy na mocy przepisów prawa pracy mają prawo do...
Urlop okolicznościowy– zasady jego udzielania
Urlop okolicznościowy w Polsce to dodatkowy, płatny urlop przysługujący pracownikowi z tytułu szczególnych wydarzeń osobistych...
Plany urlopowe – wsparcie Pracodawcy i Pracowników
Zbliżają się wakacje a razem z nimi szczyt sezonu urlopowego. Pracodawca zgodnie z art. 163. ...
Stanowisko pracy a aktualne przepisy BHP
Do 17 maja 2024 roku Pracodawcy są zobowiązani dostosować się do rozporządzenia Ministra Rodziny i...
Zalety i wady krótszego tygodnia pracy
Od pewnego czasu słyszymy, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów. Przeciętnie pracownik w...
E-teczki osobowe a teczki osobowe tradycyjne
E-teczki osobowe i tradycyjne teczki osobowe to dwa różne podejścia do przechowywania i zarządzania dokumentacją....
Czy Pracodawca może narzucić lub odmówić urlopu Pracownikowi?
Pracodawca w Polsce z reguły nie może narzucić urlopu pracownikowi wbrew jego woli, chyba że istnieje...
Ewidencjonowanie urlopów w Excelu to zły pomysł. Dlaczego?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego ewidencjonowanie urlopów w arkuszach kalkulacyjnych może nie być najlepszym pomysłem?...
Dni wolne na poszukiwanie pracy – wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi, na jego wniosek, dni wolnych na poszukiwanie pracy. Kto może...
Zwolnienie lekarskie w dni świąteczne i weekendy
Okres świąteczny oraz weekendy to dla pracowników czas odpoczynku, ale co się dzieje, gdy ktoś...
Dodatkowy urlop dla pracowników z niepełnosprawnością – o czym pamiętać?
Prawo pracy przewiduje pewne udogodnienia dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Jednym z nich jest...
Spóźnienia w pracy – dlaczego nie warto lekceważyć punktualności?
Punktualność to jedna z najważniejszych cech pracownika. Niestety, zdarza się, że czasami ktoś się spóźnia...
Świadectwo pracy – obowiązki pracodawcy i pracownika
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca musi wręczyć pracownikowi w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy...
Prokrastynacja w pracy? Poznaj przyczyny i sposoby na poradzenie sobie z tym problemem
Prokrastynacja, często mylona z lenistwem, to zjawisko, które dotyka wielu osób w różnych aspektach życia,...
Praca zdalna i skrócony tydzień pracy: nowe trendy
Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie, z tygodniowym czasem pracy wynoszącym średnio...
Nadchodzą kolejne zmiany w urlopach i wynagrodzeniach
Pracownicy i pracodawcy muszą przygotować się na kolejną reformę. Część zmian będzie wymuszona przez unijne...
Czas pracy pracownika – podstawowe terminy
Czas pracy jest kluczowym elementem każdego stosunku pracy. To nie tylko momenty aktywnego wykonywania obowiązków,...
Nowe wymogi BHP: Jak system Synerdi wspiera Cię w dostosowaniu się do zmian?
Od 17 listopada 2023 r. obowiązują zaktualizowane przepisy BHP dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory...
Stres w pracy? Sprawdź, jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu
W obliczu rosnącego problemu wypalenia zawodowego w Polsce, gdzie statystyki pokazują, że nawet 65% Polaków...
Urlop na żądanie czy z powodu siły wyższej ?
Urlop na żądanie: Jak z niego skorzystać zgodnie z prawem?Mimo że instytucja urlopu na żądanie...
4 dni urlopu rocznie “na żądanie” – nie zawsze gwarantowane
Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlopu wypoczynkowego rocznie...
Jak prowadzić spotkania online? 6 pomocnych reguł
1. Przygotowanie i agendaRozpocznij od zaplanowania spotkania z wyprzedzeniem i podziel się agendą z uczestnikami...
Odbieranie dni wolnych za święta w 2024 – co powinieneś wiedzieć?
Rok 2024 zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim nowe wyzwania w zarządzaniu czasem...
Urlopy rodzicielskie w polskim prawie pracy: Przewodnik dla rodziców
W Polsce rodzicielstwo jest wspierane przez przepisy prawa pracy, które gwarantują urlopy macierzyńskie, ojcowskie i...
Jak zorganizować domowe biuro? 6 praktycznych wskazówek
Urlop wychowawczy jest prawem pracownika, który chce poświęcić czas na opiekę nad dzieckiem. W Polsce...
Urlop wychowawczy dla osoby samotnie wychowującej dziecko
Urlop wychowawczy jest prawem pracownika, który chce poświęcić czas na opiekę nad dzieckiem. W Polsce...
Jak zaplanować urlop w 2024 roku ?
Sezon urlopowy 2024 roku już niedługo. To doskonała okazja, aby odpocząć i naładować baterie po...
Jak usprawniać komunikację wewnątrz firmy?
Jak usprawniać komunikację wewnątrz firmy? 4 wskazówki dla pracujących zdalnie lub hybrydowo.Praca zdalna lub hybrydowa...
Automatyzacja to przyszłość biznesu! Sprawdź, w jakich obszarach możesz wprowadzić ulepszenia.
Rozwój technologii AI (ang. Artificial Intelligence - Sztuczna Inteligencja), automatyzacji i robotyzacji otwiera przed pracownikami...
Staż pracy a wymiar urlopu: co się wlicza?
https://www.youtube.com/watch?v=bvViI7e-OpY📈 Staż urlopowy to suma okresów zatrudnienia, decydująca o liczbie dni urlopu - poniżej 10...
Wynagrodzenie za przestój w pracy. Kiedy przysługuje i jak je obliczyć?
Pracownikowi, który był gotowy do pracy, a nie mógł jej wykonywać z przyczyn niezależnych od...
Praca zdalna a obowiązki rodzicielskie – jak to pogodzić?
Praca zdalna staje się coraz bardziej popularnym modelem życia zawodowego. Tym samym przed zatrudnionymi stają...
Termin na wykorzystanie urlopu. Niewykorzystane dni przepadną.
Wrzesień to ostatni dzwonek na skorzystanie z zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy...
Praca zdalna i hybrydowa – statystyki, wskazówki dla pracodawców
Praca zdalna, która miała być chwilowym rozwiązaniem na czas pandemii, szturmem podbija globalny sektor korporacyjny....
Zmiany w urlopie rodzicielskim: więcej czasu i uproszczone procedury
👶 Nowe zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego.📅 Wydłużony wymiar urlopu o 9 tygodni.🤝 9 tygodni zagwarantowane...
Poznaj 4 sposoby na efektywne zarządzanie czasem w pracy
Czas to jeden z najcenniejszych zasobów, jakimi dysponujemy. Umiejętne zarządzanie czasem pozwala nam być bardziej...
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
📌 Pracownik jest obowiązany wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia, jeżeli pracodawca mu go udzieli.⚖️ Jednostronna...
Jak wykorzystać czas wolny za nadgodziny
🕐 Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny w terminie nieprzekraczającym 12 miesięcy...
Dodatkowy dzień wolny dla oddających krew
💉 Rząd zwiększył liczbę dni wolnych dla honorowych krwiodawców z jednego do dwóch dni.🏢 Przedsiębiorcy...
Nowy urlop z powodu “siły wyższej”
📅 Wprowadzenie nowego urlopu: Wprowadzono dwa dodatkowe dni płatnego urlopu od siły wyższej w ciągu...
Pieniądze za niewykorzystany urlop
1️⃣ Prawo do ekwiwalentu: Pracownik, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego i który miał zakończony lub...
Zmiany dotyczące szkoleń BHP
📅 Wydłużenie terminu: Rząd przedłużył termin przeprowadzenia szkoleń BHP z 60 do 180 dni po...
Czy możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu?
📜 Odwołanie z urlopu w szczególnych sytuacjach: Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego...
Bezpieczeństwo danych osobowych pracowników
Przedsiębiorstwa przechowują i przetwarzają szeroki zakres informacji, takich jak: dane personalne, historie zatrudnienia, wynagrodzenia czy...
Jak nowoczesny system zarządzania urlopami może ułatwić pracę Twojemu HR-owi?
Centralizacja i automatyzacja System zarządzania urlopami umożliwia HR tworzenie przejrzystych harmonogramów urlopów dla całej firmy....
Czym jest świadectwo pracy ?
📝 Świadectwo pracy - kluczowy dokument wydawany przez pracodawcę przy zakończeniu umowy o pracę. #PrawoPracy⏰...
Praca przy monitorach komputerowych – zmiany
📢 Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej modernizuje Kodeks Pracy - na celowniku przepisy dotyczące pracy...
Nielimitowany urlop: nowa era elastycznego czasu pracy
💼🌴 Firmy w Polsce zmieniają reguły gry! Coraz więcej pracodawców rezygnuje z limitów urlopowych, dając...
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej
Praca zdalna w Kodeksie pracy: co nowego w polskim prawie pracy?W dobie coraz bardziej powszechnej...
Najlepsze praktyki w zarządzaniu nieobecnościami pracowników
Zarządzanie nieobecnościami pracowników to niełatwe zadanie, które wymaga precyzji, uwagi i zrozumienia. Wszystko to staje...
Dlaczego warto korzystać z oprogramowania do zarządzania nieobecnościami ?
W dobie cyfryzacji i automatyzacji, zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) nie jest już tylko kwestią prowadzenia...
Czy pracodawca może nakazać wykorzystanie urlopu ?
Pracodawca nie może zmusić (z pewnymi wyjątkami) pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w dowolnie...
Zasady wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku...
Zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
W Polsce, zgodnie z Kodeksem pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi, który nie wykorzystał...
Kodeks pracy w 2023 – zmiany dotyczące urlopów, pracy i zwolnień
> Zakaz konkurencji już nie taki straszny Nowe przepisy umożliwiają pracownikom podjęcie drugiego etatu bez zgody...
Pierwszy urlop – zasady naliczania dni wolnych
Każdy pracownik, który podejmuje pierwsze zatrudnienie w swoim życiu, nabywa prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego....
Urlop opiekuńczy i nowe zasiłki od 26 kwietnia 2023
Pojawią się dodatkowe dni opieki dla pracowników, nie tylko dla rodziców. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich,...
Jak nowy Kodeks pracy zmienia pracę zdalną od kwietnia 2023?
W Kodeksie pracy wprowadzono definicję pracy zdalnej oraz regulacje z nią związane. Zmiany te wchodzą...
